Tim Cook ve John Ternus’un Apple’daki yeni maaşları şaşırtıyor

Apple’daki yönetim değişikliği, yalnızca CEO koltuğunun el değiştirmesiyle sınırlı kalmıyor. Tim Cook ve John Ternus için hazırlanmış tazminat paketleri, şirketin yeni dönemde iki yöneticiden beklediği rollerin farkını ortaya koyuyor. Yeni CEO’nun kağıt üzerinde daha yüksek bir kazanç hedefiyle göreve başlaması, hisselerin performansına bağlı koşullar sayesinde tabloyu oldukça değişken kılabilir.

Haberi okuduğunuz için teşekkürler, bizi takip etmeyi unutmayın!

John Ternus’un yıllık taban maaşı 3 milyon dolar olarak belirlendi, ancak Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan Tim Cook’un maaşı 2 milyon dolara çekildi. Prim ve hisse hakları dahil edildiğinde, Ternus için hedeflenen toplam paket 58 milyon dolar, Cook için ise 47 milyon dolar.

İki yöneticinin kazanç yapısını ayıran temel unsur, Apple hisselerinin performansına bağlı olan bölüm. Ternus’a ayrılan hisse paketinin %75’i, şirketin rakiplerine kıyasla borsada göstereceği performansa endeksli durumda; Cook’un paketinde bu oran %50 seviyesinde tutuluyor.

Bu durum, 58 milyon dolarlık hedef paketinin Ternus’un her koşulda Cook’tan daha fazla kazanacağı anlamına gelmediğini gösteriyor. Apple hisselerinin belirlenen performans seviyelerinin altında kalması durumunda, Ternus’un hak edeceği tutar daha sert biçimde azalabilir. Cook’un paketinin daha küçük bölümü performans şartlarına bağlı olduğu için bazı piyasa senaryolarında toplam fiili kazancı yeni CEO’nun üzerine çıkabilir.

Ternus ürünlere, Cook şirketin dış ilişkilerine odaklanacak

Yönetim değişikliğiyle birlikte iki ismin şirket içindeki görev dağılımı da netleşecek. CEO koltuğunu devralan John Ternus, ürün geliştirme süreçlerini hızlandırmaya ağırlık verecek ve Apple’ın önemli lansmanlarında daha görünür hale gelecek. Beklenen katlanabilir iPhone gibi yeni ürünlerin tanıtımlarında Ternus’un doğrudan sahneye çıkması da bu yeni dönemin parçalarından biri olacak.

Tim Cook, CEO görevinden ayrılmasına rağmen Apple üzerindeki etkisini tamamen kaybetmedi. Yönetim Kurulu Başkanı olarak siyasi ilişkiler, diplomatik temaslar ve şirketin küresel tedarik zincirine ilişkin kritik konularda ağırlığını koruması bekleniyor.

Bu şekilde, Apple’ın yeni yönetim modelinde ürün tarafındaki sorumluluk büyük ölçüde Ternus’a geçerken, Cook şirketin kurumsal ve stratejik ilişkilerinde güçlü bir konumda kalacak. Maaş ve hisse paketlerinin yapısı, iki yöneticinin şirket içindeki farklı rollerini yansıtan önemli göstergeler arasında yer alıyor.